De Zuid-Hollandse Drechtsteden maken vaart met de uitvoering van de energietransitie. Krapte op de arbeidsmarkt is daarbij ook in deze regio een knelpunt. ‘Maar in plaats van dat als probleem te zien, wil de regio dit juist omzetten in een kans’, zegt Ingrid van Zimmeren, opgavemanager Human capital & arbeidsmarkt in de Drechtsteden. ‘Want tegelijkertijd staan in deze zelfde regio meer dan twintigduizend mensen aan de kant op de arbeidsmarkt. Omdat ze geen diploma’s hebben, nieuwkomer zijn of alleenstaande moeder met jongere kinderen. Of omdat ze om andere redenen kwetsbaar zijn.’ RES-regio Drechtsteden vroeg Ingrid vorig jaar om een aanpak te ontwikkelen, waarin deze mensen de kans krijgen een baan te vinden in de energietransitie. ‘Alleen maar praten over oplopende personeelstekorten is niet erg vruchtbaar’, zegt Ingrid. ‘De Drechtsteden willen er concreet iets aan doen, en tegelijkertijd mensen die moeilijk werk vinden, perspectief bieden. Zo draagt de energietransitie ook bij aan de regionale economie en aan verbetering van welzijn en welvaart.’

Lees verder op de website van NP RES